职位描述：
岗位职责：
1、协助部门经理起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、制定招聘计划，组织实施招聘工作，为公司发展招聘合适人才；
3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
4、协助监督各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5、完成部门经理下达的其他人力资源管理相关工作。
任职资格：
1、人力资源管理相关专业，全日制大专及以上学历；
2、意愿在人力资源管理工作上寻求发展，部门会根据实际情况及员工发展需求不定期调整工作内容；
3、2年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源相关法律法规，侧重员工关系、绩效、招聘模块的实操经验，精通其中一个模块者优先考虑；
4、具备良好的沟通协调能力、明锐的洞察力以及良好的团队合作精神；
5、熟练使用office办公软件；
6、工作严谨负责，良好的敬业精神。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护