职位描述：
1、建设和完善门店培训体系，拟定培训计划并组织实施，包括但不限于服务类、产品类、店长技能、运营标准、客诉处理培训等；
2、进行内部培训课程开发，建设课程体系，并监督和评估培训效果，驱动销售增长；
3、负责对培训教材、记录及员工培训档案进行管理和维护，建立员工培训及成长档案管理；
4、负责组织开展门店员工新人训、店长管理技能培训、各类技能竞赛等，提升团队整体管理能力和执行力，并统筹培训专员组织实施培训及培训相关事宜；
5、负责对加盟商推选人员培训及技能考核，同时协调解决加盟商人员培训期间的各类困难；
6、完成领导安排的其他工作；
任职要求：
1、大专学历以上
2、具备系统的项目管理知且思维敏捷；
3、具有3年以上的培训工作经验、能独立开发课程及授课
4、有一定的连锁餐饮经营或零售经验、具备一定人力资源管理专业知识、技能和经验；
5、具有较强的责任心和使命感，并对所服务体系有相当的忠诚度，认同甘其食价值观；
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